🏓 Grille Salaire Agent De Sécurité Suisse

Conventionscollectives de travail CCT construction En tant qu'organisation patronale, la SSE est l’une des parties contractuelles des conventions collectives de travail pour le secteur principal de la construction suisse. À ce titre, il négocie les conventions collectives de travail du secteur de la construction et soutient ses sections dans les négociations Ence qui concerne les entreprises de sûreté aériennes ou aéroportuaire, cette majoration s’élève à 25 %. Découvrez notre fiche métier Agent de sécurité pour en savoir Lesalaire net médian en EQTP s’élève en 2016 à 1 789 euros par mois. Les 10 % de salariés les moins bien rémunérés gagnent moins de 1 189 euros nets par mois. À l’opposé, les 10 % de salariés les mieux rémunérés perçoivent plus de 3 576 euros par mois. Les salaires nets augmentent à tous les niveaux de l’échelle àl’hôpital et dans les EHPAD, d’une hausse de salaire de plus de 200 € nets par mois. Ces accords sont aussi un gage pour l’avenir, puisqu’ils garantissent l’attractivité de ces métiers essentiels auprès des futures générations de soignants et la transformation de nos établissements de santé au service des patients. Unsalaire minimum légal est en vigueur au Congo-Kinshasa et aucun travailleur ne peut être payé moins que ce taux salarial minimal obligatoire. Au Congo-Kinshasa, les employeurs payant moins que le salaire minimum peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires. Le salaire mensuel est calculé en multipliant le salaire hebdomadaire - s'il Lessalaires des enseignants correspondent aux salaires bruts moyens perçus par le personnel d’enseignement conformément aux échelles officielles des salaires, avant déduction des impôts, y compris les cotisations salariales aux régimes de retraite, d’assurance-maladie ou autres, mais diminué des cotisations patronales à la sécurité Rémunération Le poste de « Conseiller Régional Sécurité » est positionné au niveau 10 de la grille de fonction de MSF Sénégal. Le package MENSUEL BRUT proposé est de (montants bruts avant impôts et contributions sociales) : Salaire brut mensuel (inclus salaire de base et sursalaire) : 1 253 955 XOF. Règlesde santé et de sécurité. Obligations de l'employeur. Les employeurs ont le devoir de garantir la sécurité, la santé et le bien-être des employés sur le lieu de travail, dans la mesure où cela est raisonnablement possible. Pour prévenir les accidents et les maladies du travail, l'employeur doit prendre certaines mesures. Lestableaux ci-dessous représentent les grilles de salaires bruts mensuels des policiers municipaux. Pour obtenir la rémunération totale, il faudra ajouter aux traitements indiciaires mentionnés dans ces grilles différentes primes et indemnités. Catégorie C. Catégorie B. i8yo. Salaires d'un Responsable sécurité, SuisseMis à jour le 22 août 2022101 882 CHF /anSalaire de base moyen3 salairesNombre de rapports insuffisant pour indiquer la répartition des salairesRémunération additionnelleMoyen 11 000 CHFFourchette 11 000 CHF - 11 000 CHFCombien gagne un employé à un poste de Responsable sécurité ? Le salaire moyen pour le poste de Responsable sécurité est de CHF 101 882 en Suisse. Filtrez par ville pour voir les salaires pour le poste de Responsable sécurité dans votre région. Nos estimations de salaires sont basées sur 3 salaires publiés anonymement sur Glassdoor par des employés occupant le poste de Responsable votre expérience, ce salaire de 101 882 CHF vous semble-t-il Votre contribution nous aide à affiner nos estimations de d'anciennetéPour un responsable sécurité H/F , Suisseresponsable sécurité H/F Aucun rapport sur les salairesSalaires à SuisseouTrouver un employeur spécifiqueTrierPopulairesPopulairesLe plus de donnéesSalaire élevé à faibleSalaire faible à élevéEntrepriseSalaire de base moyen en CHFFourchette3,9★UBSResponsable sécuritéEnviron130 k CHF -143 k CHF129 706 CHF - 142 709 CHF Fourchette3,9★8 743 CHF - 9 647 CHF Fourchette97 099 CHF - 106 010 CHF Fourchette3,9★UBSFourchette 56 k CHF - 113 k CHF55 981 CHF - 112 708 CHF Fourchette3,0★Securitas AGAgent de sécurité - HoraireFourchette 22 CHF - 27 CHF22 CHF - 27 CHF Fourchette3,2★SecuritasAgent de sécurité - MensuelFourchette 418 CHF - 9 k CHF418 CHF - 8 639 CHF Fourchette3,2★SecuritasAgent de sécurité - HoraireFourchette 10 CHF - 26 CHF10 CHF - 26 CHF Fourchette3,0★35 873 CHF - 102 493 CHF Fourchette3,3★PROTECTASAgent de sécurité - HoraireFourchette 23 CHF - 25 CHF23 CHF - 25 CHF Fourchette2,4★Home SAAgent de sécurité - MensuelFourchette 4 k CHF - 5 k CHF4 200 CHF - 4 630 CHF Fourchette18 CHF - 26 CHF Fourchette3,0★Securitas AGAgent de sécurité - Contrat temporaire horaireFourchette 25 CHF - 26 CHF25 CHF - 26 CHF Fourchette2,4★Home SAAgent de sécurité - HoraireFourchette 6 CHF - 27 CHF6 CHF - 27 CHF Fourchette3,3★57 341 CHF - 67 758 CHF Fourchette3,2★4 111 CHF - 5 138 CHF Fourchette3,9★UBSFourchette 56 k CHF - 480 k CHF56 000 CHF - 480 000 CHF Fourchette4,0★4 120 CHF - 5 715 CHF Fourchette3,2★SecuritasAgent de sécurité - HoraireEnviron22 CHF -26 CHF horaire22 CHF - 26 CHF FourchetteEGS SecuriteAgent de sécurité - HoraireEnviron21 CHF -25 CHF horaire21 CHF - 25 CHF Fourchette4,2★4 428 CHF - 4 742 CHF FourchetteQuestions fréquemment posées sur les salaires d'un Responsable sécuritéLe salaire moyen national pour un Responsable sécurité est de 101 882 CHF par an, Suisse. Filtrez par lieu pour connaître le salaire pour un Responsable sécurité dans votre région. Les estimations de salaires sont basées sur 3 salaires soumis anonymement sur Glassdoor par des employés au poste de Responsable CV est manquantAjouter votre CV dès maintenant pour postuler sur mobile plus facilement. Quelle est l’organisation du temps de travail ?L’organisation normale du temps de travail est une semaine de travail de 37,5 heures du lundi au vendredi avec horaires certains postes, il est nécessaire de travailler en roulement, y compris les jours fériés et les week-ends, mais cela sera indiqué dans l’avis de vacance et le personnel sous contrat qui travaille en roulement a droit à une indemnité de d’autres règles et réglementations ?Notre manuel du personnel définit toutes les procédures afférentes au traitement est versé par INTERPOL ?La grille de traitements dépend du lieu d’affectation. Le grade est défini dans l’avis de vacance et l’échelon est calculé en fonction de l’expérience indemnités dépendent du statut familial, du type de contrat, de la nationalité et du statut résidentiel des candidats avant le recrutement, mais elles peuvent comprendre des indemnités d’installation, d’expatriation, de courte durée, de transport et de une indemnité de réinstallation ?INTERPOL rembourse les frais engagés pour l’obtention des extraits de casier judiciaire, les visites médicales avant l’embauche et les permis de le personnel en engagement à durée déterminée, INTERPOL prend en charge les frais de voyage vers le lieu d’affectation, les frais de déménagement et les frais d’aide à la recherche de les engagements de courte durée, une indemnité d’installation est versée le premier et le dernier mois du contrat afin de couvrir les coûts du voyage aérien et du les fonctionnaires mis à disposition, tous les frais sont pris en charge par l’administration est-il des soins de santé ?Le personnel doit obligatoirement cotiser à une assurance maladie privée sur l’ensemble des lieux d’affectation. INTERPOL subventionne une couverture santé exhaustive pour l’ensemble du personnel sous contrat et les personnes à leur charge conjointe et enfants.Les officiers mis à disposition et les stagiaires doivent fournir une preuve de leur couverture médicale avant de rejoindre l’Organisation. Site Médecins Sans Frontières SuisseMédecins Sans Frontières Suisse recrute un Conseiller-ère Régional de Vous participerez à l’analyse des risques et aux discussions sur comment le niveau d’exposition lié aux risques identifié ou non est pris en compte lors de l’élaboration de la stratégie opérationnelle / de négociation des missionsVous accompagnerez les équipes terrain dans la définition et mise en œuvre des mesures de mitigation et plan de contingence dans leurs Plans de Sécurité et Sureté, soit lors des visites terrain soit à organiserez des formations théoriques et pratiques simulations et sur site » sur l’évaluation du niveau d’exposition aux risquesCoaching et formation du personnel MSF international et national afin qu’il comprenne l’environnement de guerre dans lequel il évolue et qu’il dispose d’outils de gestion des risques permettant de minimiser la vulnérabilité des équipes soutiendrez l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d’outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG, y compris leur mise en œuvre dans les missions / Support à la cellule 3 pour le suivi des contacts dans la zone d’intervention internesDépartement des Opérations d’OCG, notamment les cellules des missions concernéesDépartement Logistique d’OCG, notamment dans le domaine de la sécurité appliquéeDépartement de L&D sous la supervision du Security AdvisorCoordination avec les cellules d’autres sections MSF pour un approche régional à l’analyse des contextes et la construction et l’entretien des réseaux de externesLes acteurs concernés peuvent inclure des dirigeants politiques / des partis, des militaires, des forces de sécurité, des insurgés ou des groupes de guérilla, des dirigeants communautaires, des groupes de population réfugiés, populations d’accueil, groupes urbains ou ruraux, des autorités locales, plateformes inter-ONGs sur la gestion des risquesCompétences professionnellesFormationDes formations liées à la gestion des risques ainsi qu’à la négociation humanitaire sont un moins 2 ans d’expérience sur des postes opérationnels ou logistiques dans des contextes humanitaires au sein de MSF ou d’autres ONG requisesTechniquesCompréhension claire et alignement sur les principes humanitaires de neutralité, d’impartialité et d’ compétences analytiques et pensée critique en matière de sécurité et contexteForte connaissance des principes de gestion de risques établis dans la politique OCG-Security and Safety Policy_2021 ainsi comme de l’approche en gestion des risques utilisé à connaissance technique des de sécurité appliquée et sa mise en œuvre pratiqueSolides compétences dans la construction et entretiens des réseaux avec les acteurs principaux dans les zones d’intervention de MSF-OCGCapacité à travailler avec des équipes et à interagir avec elles, autant à l’intérieur d’OCG comme en intersection dans le cadre de l’accord ISA Inter-OCs Security AgreementDisponibilité pour les déplacements sur le terrain et au compétences en coaching pour la mise en œuvre de compétences analytiques du contexte et construction d’un réseau de contacts pertinent et capacités d’organisationCapacités d’analyse de situation, proposition et de prise de décision, synthétiqueMaturité, ouverture d’espritSens de la diplomatieBonne gestion du stressSolides compétences interpersonnellesCapacité d’interagir avec les équipes et de les coacherLinguistiquesFrançais et anglaisLangues de la région sont un atoutRémunérationLe poste de Conseiller Régional Sécurité » est positionné au niveau 10 de la grille de fonction de MSF Sénégal. Le package MENSUEL BRUT proposé est de montants bruts avant impôts et contributions sociales Salaire brut mensuel inclus salaire de base et sursalaire 1 253 955 XOFPrime valorisation de parcours entre 0 et 470 233 XOF suivant l’expérienceEnveloppe flexible 313 489 XOFIndemnité de déplacement montant net 313 489 XOFPrime de transport montant net 20 800 cela s’ajoutent les éléments suivants Une contribution de 5% salaire brut mensuel + indemnité de déplacement mensuelle + prime de valorisation parcours mensuelle à un système de retraite complémentairePour les enfants de 3 à 18 ans, une contribution annuelle maximum équivalente à 1 800 euros par année et par enfant maternelle et primaire / 2 100 euros année et par enfant secondaire collège et lycée ou maximum 60 % du montant cumulé des frais de scolarité et frais d’inscription pratiqués par le Lycée Jean Mermoz à Dakar pour les autres nationalités », pour l’école primaire programme français par enfant, sur remboursement des frais réelsUne couverture santé pour le travailleur et ses ayants droit qui résident au SénégalUne assurance en cas de décès ou d’invaliditéEt pour les personnes recrutées alors qu’elles sont résidentes en dehors du Sénégal, un support au déménagement et à l’installation à Dakar Billets d’avion vers et depuis Dakar pour les employés et sa famille – en début et fin de contratForfait d’installation 2 500 € pour une personne seule et 3 500 € pour une familleEmployé est responsable de tous frais relatifs à son logement. Logement temporaire en cas de besoin, 600 € / mois de loyer pour une personne seule et de 900 € / mois pour une famille dans la limite d’un mois toutes charges en fin de contrat, forfait de déménagement plafonné à 2 000 € pour une personne seule et 3 000 € pour une famille, remboursement sur devis / limite de dépôt de candidatures 4 septembre 2022M'envoyer des offres similaires par mail Recevez les meilleures opportunités par mail.

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